潰瘍性大腸炎発症から3年経過 あと一歩のところで簿記3級取得に至らず… メンタルヘルスマネジメントの勉強開始 ライターになるためにブログを始める 憧れの存在が、私に夢を与えてくれた みなさん、こんばんは。 愛原 夢音です♪ 今回お届けするユメノオトは…

方針の表明 方針に盛り込む内容とは？ 計画の作成と実施、評価 心の健康づくり計画に盛り込む内容 メンタルヘルスケアの体制づくり 実施計画の策定 評価方法と留意点 みなさん、こんばんは。 愛原 夢音です♪ 今回は、メンタルヘルスケアの計画、実施から評価…

リスクマネジメントの重要性 リスクマネジメントとは？ メンタルヘルス対策に必要なワーク・ライフ・バランス 生産性の向上 健康経営と健康経営銘柄 健康経営とは 健康経営銘柄 健康経営銘柄とは？ 健康経営銘柄の選定対象 未上場企業でも健康経営が認定され…

自殺対策基本法の制定 アルコール健康障害対策基本法 アルコール健康障害とは？ アルコール健康障害を防ぐために 障害者雇用促進法 障害者の雇用率 みなさん、こんばんは。 愛原 夢音です♪ 今回は、「自殺対策基本法」について書いていきたいと思います。 こ…

ストレスチェックの実施 ストレスチェックの実施体制 ストレスチェックを実施できるのはどんな人？ 留意事項 面接指導と事後措置 みなさん、こんばんは。 愛原 夢音です♪ 今回お届けする内容は、「ストレスチェックについて」です。 この記事はこんな方にお…

面接指導の義務付け 面接指導の対象者 対象者の拡大 努力義務 努力義務の対象者は？ 過重労働による健康障害防止のための総合対策 みなさん、こんばんは。 愛原 夢音です♪ 今回は、「過重労働による健康障害を防ぐにはどうしたらいいのか」について 話してい…

メンタルヘルスケア推進の取り組み メンタルヘルスケアの教育研修・情報提供の実施 職場環境などの把握と改善 メンタルヘルス不調への気づきと対応 個人情報保護の配慮 ラインケアの留意点 ストレスチェックで気を付けること 不利益な取り扱いの禁止 小規模…

指針策定と労働安全衛生法の改正 メンタルヘルスケア指針とは？ 心の健康づくり計画の策定 メンタルヘルスケア推進の留意点 心の健康問題の特性 労働者の個人情報保護への配慮 人事労務管理との連携 職場以外の問題 4つのメンタルヘルスケア みなさん、こん…

みなさん、こんばんは。 愛原 夢音です♪ 近年、セクハラやパワハラといった 職場のハラスメントによる精神障害の発症が問題となっています。 そこで、今回は「職場のハラスメント」について書いていこうと思います。 この記事はこんな方におすすめ メンタル…

皆さん、こんばんは。 愛原 夢音です♪ 今回お届けする内容は、「労働災害について」です。 この記事はこんな人におすすめ メンタルヘルス・マネジメントⅡ種の勉強をしている方 メンタルヘルスに興味がある方 メンタルヘルスの知識を身につけたい方 労働災害…

健康管理に関する公法的規制 労働安全衛生法の目的 健康管理に関する私法的規制 不法行為責任と契約責任 不法行為責任とは 契約責任とは 安全配慮義務とは？ 安全配慮義務の履行者 こんばんは、愛原 夢音です♪ 今回は、安全配慮義務について話したいと思いま…

従業員のメンタルヘルスの状況 仕事上の主なストレスの原因は？ 仕事と余暇の考え方の変化 メンタルヘルスケアの重要性 増加するメンタルヘルス不調者 自殺者数の傾向 メンタルヘルスケアの意義 メンタルヘルスケアの取り組み みなさん、こんばんは。 愛原 …

皆さん、こんばんは。 愛原 夢音です♪ 今回お届けするユメノオトは、 「メンタルヘルス・マネジメント検定」についてです。 メンタルヘルス・マネジメント検定とは？ メンタルヘルス・マネジメント検定は、大阪商工会議所主催の試験です。 企業の経営者や人…

みなさん、こんばんは。 愛原 夢音です。 前回は、自分会議実践編①と題して、自分会議の進め方をお伝えしてきましたが 今回は、自分会議の進め方－実践編ー②です！ STEP1～4までは前回お伝えしているので、 今回はSTEP5～7までを順番にお伝えしていこうと思…